COMMENT RÉDIGER un bon C.V. ?

UN C.V. DOIT :

n   refléter fidèlement ce que vous êtes,

n   être adapté au poste que vous recherchez, à l’entreprise à laquelle vous l’adressez,

n   se limiter à l’essentiel tout en donnant envie à votre lecteur d’en savoir plus sur vous,

n   donc, lui donner envie de vous proposer un entretien.

COMMENT RÉDIGER VOTRE C.V. ?

1 Personnalisez votre CV en fonction de :

n   l’offre à laquelle vous répondez,

n   la candidature que vous envoyez spontanément à une entreprise.

2 Définissez clairement votre objectif

Le plus simple est de commencer par donner un titre à votre C.V., lequel sera en quelque sorte le «cap» qui guidera votre rédaction, par exemple :

n   le nom de votre métier et, sur la ligne en-dessous, votre qualification, le nombre d’années de votre expérience ou bien vos trois points forts dans cette activité,

n    la durée de votre expérience dans le secteur que vous ciblez,

n   vos ou votre spécialité(s) si elles correspondent à votre cible.

Exemples :

n   Responsable Marketing

6 ans d’expérience dans le secteur bancaire

n   Psychomotricienne Spécialisée pour les enfants en bas âge

3 Notez tous les éléments qui attestent que cet objectif correspond à vos capacités

Réalisez cet exercice sur un brouillon où vous écrivez pêle-mêle tout ce qui de près ou de loin, présente un rapport avec votre objectif :

n  votre formation (initiale et continue), vos diplômes, vos stages,

n  votre expérience professionnelle avec le détail des tâches effectuées,

n  les responsabilités que vous avez assumées et les résultats obtenus,

n  les qualités que vous avez développées, vos savoir-faire, vos compétences,

n  les milieux de travail, les clients avec lesquels vous avez l’habitude de travailler,

n  vos connaissances (langues étrangères, informatique), vos permis,

n  vos activités extra-professionnelles, etc.

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